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Análisis de un ordenador para certificar su uso

Este tipo de asuntos suele ser muy habitual en asuntos laborales. Desde empleados que utilizan su tiempo en la empresa para dedicarse a otras actividades no relacionadas con su día a día, hasta robos de información sensible y extracción de la misma para beneficio propio.

Entrarían en este apartado todos los asuntos que necesitan una certificación o análisis de uso, con el fin de emitir un informe de quién estaba usando ese ordenador y en qué se ha invertido el tiempo de uso y en qué franjas horarias.

Si bien en la mayor parte de ocasiones, el trabajador tiene las de ganar, muchas más que la del empresario, en ocasiones, un informe puede hacer reequilibrar la balanza hacia la parte demandante.